13 ODPOVEDÍ K VECI

ALEBO AKO ZISTIŤ ČO JE PROFITEAM

Tento e-book nie je o bežnom príbehu. Je skôr o tom - ako príbehy posúvajú život. Smer si určujeme sami. Dôležité je byť v obraze. Pochopiť, že nie všetko čo pokladáme za správne či pravdu aj skutočne pravdou je.

E-book je písaný formou otázok a odpovedí. Otvorených, jasných odpovedí na množstvo otázok, ktoré si často ľudia pokladajú ...alebo...ich napadnú - no odpoveď sa v dnešnej dobe naozaj niekedy ťažko hľadá.

Tieto odpovede sú určené pre každého človeka, ktorý chce urobiť krok vpred a zvažuje ten správny sme ale aj pre ľudí, ktorým je smer jasný, no nemajú odvahu sa pustiť na cestu sami, ale aj pre tých, ktorí tápu AKO ĎALEJ.

Tak teda poďme na to :) ...

Ešte taká maličkosť...

Ak hľadáš marketingové ťahy – je to tu síce všetko o budovaní úspechu no skutočný biznis so skutočnými a dlhodobými výsledkami skratky nepozná.

Ak hľadáš rýchle zbohatnutie alebo jednoduchý spôsob ako sa dostať k peniazom, tieto otázky ťa nepotešia.

Ak je tvojim cieľom získať návod bez zmien v svojom živote tak nestrácaj čas.

Keď nič z tohto nie je tvoj cieľ tak vitaj a pokračuj ...JE TO PRE TEBA a MÁ TO ZMYSEL.

Na začiatok len pár vetami, ktoré budú slúžiť ako navigácia v celom tom čo tu nájdeš.

Každý z nás chce žiť životom, ktorý by mu dával hodnotu, prežívať radosť. Každý z nás ak nie teraz tak v detstve sníval o tom ako jeho život bude vyzerať, keď vyrastie. Niečo s toho sa možno splnilo. Niektoré veci nie a nie dosiahnuť.

Nie je to tým, že na to nemáš. Je to tým, že sa veľmi rýchlo mení svet a všetko okolo nás. Je to aj tým, že veľa vecí nás postupne “odučilo“ naše okolie a tak sme zabudli. Ale aj tým, že množstvo informácií, ktoré majú hodnotu nám „ktovieprečo“ nikto nechce prezradiť.

A tak keď sa tieto veci spojili a bolo jasné, že hýbu životom smerom k cieľom. Že všetko toto funguje. A že to dá ktokoľvek, kto naozaj chce vznikol PROFITEAM. Tím ľudí, ktorý majú rovnaké záujmy, rovnaké postoje, názory a v podstate vydali sa rovnakou cestou.

A ak ťa teda zaujíma AKO...ČO...PREČO tu je 13 jasných a otvorených odpovedí.

Ako som sa dostala k tomu čo robím?

Nikdy som sa nebála zmien a vždy som chcela veľa vedieť. Niekedy až príliš J. Tým chcem povedať, že strach som síce mala, ale chuť vedieť viac a rozumieť bola silnejšia.

V určitom bode svojho života som pochopila:

Nikdy nevieme dosť. Tiež žijeme v dobe, kde sám človek nedosiahne nič, lebo nároky na život a vývoj a zmeny sú tak rýchle, že sám človek toto nemôže pri maximálnej snahe zvládnuť.

Tiež som zistila – postupne - že to, čo viem a čo som prežila by bolo sebecké si nechať pre seba , že nie každý mal tie možnosti, základy a vnímanie ako ja a ten DAR /mám to aj v mene :)/som nedostala náhodou.

Ako to začalo? ( čo tomu predchádzalo?)

Zo začiatku ma všetko viedlo z mojich súkromných skúseností /viac v e-booku – tu na to nie je miesto, stačí kliknúť na názov a otvorí sa ti skutočný príbeh PRÍBEH malej REBELKY“ s naháňania za peniazmi k plneniu svojich snov“ a začítaj sa :) / k tomu, že som si uvedomila, že niečo nie je správne.

Že naše strachy, obavy, zvyky a návyky boli v nás vybudované z rôznych príčin a dôvodov. Že tie nám vytvárajú limity a bránia nám k tomu žiť tak ako túžime.

Výsledok v jednoduchosti - TO - čo sa deje v našej hlave sa naozaj dá ovplyvniť a zmeniť.

Zo začiatku som mala zámer pomáhať ľudom v tejto oblasti. Postupne som však zistila, že je to málo. Pretože, všetko ovplyvňuje to v akej situácii sa ľudia nachádzajú v oblasti financií. Tak som začala pátrať...kde je chyba a čo je dôvodom.

Zistila som, že nič z toho, čo chcem odovzdať nejde v podobe kurzov /vlastná skúsenosť/. Zo získaných informácie si ľudia zoberú málo na to, aby v ich životoch nastala zmena. Miesto vysvetľovania si pozrite tabuľku - tá viac napovie ako kopec rečí :).

Sama na sebe som si odskúšala, že prekračovanie limitov a rozširovanie komfortnej zóny je naozaj ťažké pre človeka, ak je na to sám.

A tak konečne po 7 rokoch vznikol projekt, ktorý zadal presný smer. Tento projekt zaručuje 90% schopnosť zapamätať si teda zmeniť to, čo bolo - na to, čo je potrebné. Práve vďaka tomu ako je systém postavený je toto krásne číslo reálne.

A tých zvyšných 10 % dotiahne každý v tíme. Pretože, tak je možné pochopiť, že podobný osud, podobné problémy, podobné prekážky zvládajú aj iný. Ľudia sa jednoduchšie stotožnia a posunú ak vidia, že to čo prežívajú neriešia sami. Vedia si odovzdať skúsenosti. A niekedy stačí, aby len vedeli, že ak to dokázal zvládnuť niekto v ich blízkosti, zvládnu to aj oni. A to má zmysel.

Kedy som si uvedomila, že PROFI TEAM je to najsprávnejšie riešenie? Čo bol kľúčový moment?

Od detstva som iná J. Som orientovaná na výsledky a s tým je spojený úspech a teda aj peniaze. Najdôležitejšia je ale SLOBODA. Osobná a s ňou spojená finančná sloboda.

PROFITEAM prešiel cestou skúšok a tiež rôznych testovaní v priamom živote ľudí. Iba tak sa dal nadstaviť, aby naozaj skutočne fungoval a teda odovzdal to - čo sľubuje. Veľa času bolo treba venovať komunikácii z rôznymi typmi ľudí, ktorý majú svoje príbehy. No a tieto príbehy ma utvrdili v tom, že je najlepším riešením.

Verím v to, že nič nie je náhodou. A tak to, čo som prežila, malo svoj dôvod, práve preto aby ma to priviedlo k ľudom a ich problémom a k zvoleniu tejto cesty.

Nie je to priamočiara cesta. Práve preto, že je to o živote. Preto na úspech neexistuje vzorec, patent ani návod.

Generácie, ktoré teraz vyrastajú vďaka tomuto projektu majú iné možnosti ako sme mali my- to je vízia projektu.

A zmeniť toto sa dá tým, že ich rodičia ale aj starí rodičia ale aj mladý ľudia, ktorý si svoje rodiny len majú v pláne zakladať boli „poslami“ tejto zmeny a to vlastným tvorením, budovaním a zmenami...

Čo v preklade znamená: TO AKO ŽIJEME dnes mi - to ODOVZDÁVAME aj do budúcnosti našim deťom. Tak ak SPRAVÍME ZMENU v svojom živote – UKÁŽEME akou cestou majú ísť naše deti...

Ako prebieha spolupráca?

Hovorili sme o tom, že je to o myslení, pochopení a tiež vzdelávaní. To treba ale dať hneď do skutočného života. Len tak každý zistí, že to čo sa dozvedel naozaj funguje a to je skúsenosť. Vďaka nej sa všetko mení. Tým sa menia zvyky a návyky. Rastie sebavedomie a to posúva ľudí k lepším a odvážnejším výkonom.

Členstvo v profiteame je bezplatné. Členom sa môže stať každý človek bez rozdielu veku/od 18 do nekonečno J/, vzdelania a skúseností. Každý, kto sa rozhodne meniť svoju budúcnosť a je ochotný na sebe pracovať. Zároveň uznáva zdravý životný štýl. Pretože, bez zdravia nám nič nefunguje. A navyše vďaka tomuto postoju je schopný uvádzať všetky kurzy do života.

Všetky kurzy aj celý systém je pre členov bezplatný a je určený LEN PRE ČLENOV. Každý si podľa svojich schopností určí tempo akým chce pracovať. Tak sa postupne posúva z kurzu do kurzu. Všetko za podpory tímu.

Tento tím je pre ľudí, ktorí chcú dosahovať výsledky. No výsledky dosiahnu len tí, ktorí sú odhodlaný na sebe fakt ČESTNE /voči sebe/na sebe PRACOVAŤ. Prechádza sa od jednoduchých krokov až k tým zložitejším. Takže to zvládne každý, kto naozaj chce. Tak sa postupne človek v tíme dostáva do obrazu. A ak to vloží do života posúva sa osobnostne a aj finančne. A každý úspešný krok, posúva k ďalším výsledkom.

Čo je dôležité, aby človek vedel dopredu?

Hovoríme tu o skutočných skúsenostiach a tie sú možné len, keď sa naozaj niečo deje. Na to je teda potrebná skutočná akcia. Túto činnosť môže človek skúšať v svojom súkromnom živote...tu je ale riziko komfortnej zóny- prekročenie pohodlia a obáv a prekážok a to ľudí blokuje. A tak som dlho rozmýšľala čo s tým.

Všetko čo sa týka úspechu a peňazí súvisí s podnikaním. Toto podnikanie potrebuje človeka vyprofilovať. Prebudiť v ňom jeho skutočný potenciál. Jeho skutočné hodnoty a nadanie. Tiež každý jeden človek potrebuje zmeniť postoje v oblasti tímovosti. Ľudia sa boja byť otvorení, veľmi neradi odovzdávajú to, čo vedia len tak. Mnohí nevedia prijať a odovzdať pomoc. A to potrebuje každý úspešný človek vedieť.

Viesť ľudí, pracovať s nimi, počúvať a chápať - sa dá naučiť prostredníctvom skúseností. Tie ale v bežnom živote ťažko uplatní. Tam každý žije v povinnostiach, starostiach väčšinou v zamestnaní a tam by to nefungovalo. Preto bolo treba vložiť do praxe model, ktorý by toto umožňoval.

A tak po veľmi dlhom zvažovaní a tiež niekoľko ročnom preverovaní , zisťovaní si všetkých informácií a získavaní skúseností padla voľba na sieťový marketing. Tento model je veľmi dobrý variant. Samozrejme bolo treba preformovať ho k potrebám profiteamu. Zároveň bolo treba dodržať všetky pravidlá danej spoločnosti. A podarilo sa to. Hlavný rozdiel je v tom, že budovanie siete nieje o predávaní produktov ale o budovaní siete spokojných zákazníkov.

Spolupráca je nadstavená s jednou s najetickejších spoločností. Zvolili sme zdravý životný štýl...pretože ten je dôležitý v prostredí, kde žijeme - pre všetkých. Od detí až po seniorov. Pre ženy aj mužov. Pri výbere rozhodovala kvalita, hodnoty spoločnosti ale tiež finančné odmeňovanie a ciele spoločnosti v oblasti postojov ku klientom a obchodným partnerom.

Budovanie siete je ten najlepší spôsob, kde všetko čo sa ľudia dozvedia v kurzoch PROFITEAMu, môžu hneď použiť v praxi a zároveň si práve takto môžu budovať príjem pre svoje budúce vlastné podnikanie.

Takže v profiteame je prepojené osobné a finančné vzdelávanie so skutočným podnikaním a zdravým životným štýlom.

Úspech v budovaní siete záleží od správne a jednoducho nadstavenej duplikácie. Zmyslom podnikania nie je mať ďalšie zamestnanie – teda žiaden predaj. Duplikácia v profiteame je o naučení sa budovať si tím spôsobom úspešného podnikania, čo znamená nerobiť pre peniaze ale naučiť sa investovať peniaze, ktoré robia pre nás.

Pozor PROFITEAM nič za nikoho neurobí, nikoho nemá záujem presviedčať, ťahať ani tlačiť. Preto treba pred vstupom do tímu pochopiť, že je to o zodpovednosti, ako sa k tomu človek postaví. Bývajú aj zlomy, kde treba podporu a práve tu má miesto profiteam, ktorí je pripravený, ak je treba pomoc je tu vždy. A preto žiadny člen v tíme nie je na nič sám.

Čo je potrebné vedieť o človeku, ktorý chce do tímu vstúpiť?

Každý človek vychádza z iného bodu, má za sebou iné skúsenosti a tiež svoj príbeh podľa prostredia v ktorom žil. Je treba aby každý, kto chce byť súčasťou tímu bol si vedomý troch dôležitých vecí:

1. potrebuje sa naozaj ROZHODNÚŤ

2. byť ZODPOVEDNÝ voči seba a svojmu tímu

3. byť ochotný starať sa o svoje zdravie po všetkých stránkach.

Čo teda v preklade znamená, pri získavaní členstva je dôležité zistiť či naozaj chce záujemca skutočne svoj život zmeniť. A ešte jednoduchšie či chce fakt makať :). Iba tak sa naozaj dosahujú výsledky. Inak príde sklamanie a to je obojstranne nevýhodné spojenie.

No je tu jedno jediné obmedzenie, ktoré môže človeku zabrániť vstúpiť do tímu. Je to aktívna činnosť v budovaní siete v pod inou značkou či skupinou. V takom prípade ak záujemca je aktívnym budovateľom inej siete, nie je možné získať členstvo v PROFITEAME..

Dôvodom je dodržiavanie pravidiel spoločnosti. Cieľom Profiteamu je etika v tejto oblasti a tiež to, že budovanie siete nie je prioritná činnosť tímu. Budovanie siete je dôležité pre získanie či preverenie vedomosti v praxi s výsledkami a smerované k starostlivosti o zdravie, pretože to je v živote dôležitejšie ako peniaze.

Čo získa člen v PROFITEAME?

Je jedno z akého bodu sa človek do tímu dostane. Tu sa nečaká na AŽ RAZ a nepoužíva sa slovo POTOM.

Hneď je možné dosahovať výsledky. A to preto, že je tu na začiatku tréning RÝCHLY ŠTART, ktorý každého dostane do obrazu. Ak je treba je tu priestor na otázky a odpovede. Nasleduje workshop naživo ale aj on-line. Vďaka ktorému je možné spraviť rozhodnutie aké tempo zvoliť a na čo sa zamerať.

Výsledky je možné hneď dosahovať aj v oblasti peňazí. Tým sa mení uhol pohľadu a začnú vznikať plány k cieľom, na ktoré predtým nebolo čas alebo neboli možnosti a možno ani len odvaha ich vytiahnuť z pomyslenej „zásuvky“. Kým totiž človek má príjem len na poplatky a prežitie alebo má príjem ale nemá čas - ťažko sa rozhodne robiť veci inak.

Takto tieto prekážky majú svoje riešenia – peniaze a čas. A tak budúcnosť je možné vidieť v inom svetle. Vtedy je treba začať pracovať na tom ako z peňazí robiť ďalšie peniaze a mnoho ďalšieho - čo súvisí z finančným vzdelávaním. Pretože inak peniaze prídu a hneď odídu.

Tak sa od začiatku získava sebaistota, postupné kroky zaručujú vybudovanie si vlastného silného sebavedomia. Postupné kurzy naučia človeka ako byť otvoreným. Že komunikovať nie je zložité, len sa treba začať počúvať. Že byť tímovým je prínosom pre obe strany. Priateľstvá, zážitky, riešenia prekážok a tiež istota.

Byť zdravým v tomto prípade znamená dve veci, ušetrenie času, energie a získanie možnosti sústrediť sa na skutočnú budúcnosť s radosťou bez stresu.

A úlohou PROFITEAMu je osobná ale aj on-line podpora. Efektivitu času ale aj dosahovanie stálych a dlhodobých výsledkov pri budovaní seba aj biznisu.

Tím ľudí, ktorí majú rovnaké ciele, riešia podobné prekážky, majú rovnaké záujmy a stretávajú sa s rovnakými výzvami, zmenami ale aj radosťami. Tu vznikajú hodnotné priateľstvá, spoločné zážitky, množstvo iných možností - cestovať a robiť to, čo človeka napĺňa, baví a dáva mu zmysel a hodnotu a to je tá najúčinnejšia motivácia. A to je základ pre osobnú aj finančnú slobodu.

Čo robí PROFITEAM inak ako ostatní /konkurencia?

Tu odpoviem jednoducho - VŠETKO. Je to vlastne zodpovedané v predchádzajúcich otázkach.

V podstate takýto projekt neexistuje, takže konkurenciu v tejto oblasti nemáme. Jedine, kde môžeme hovoriť o možnosti porovnania je budovanie siete.

Základom nášho budovania je jednoduchá duplikácia postavená na budovaní hodnôt, zdravého životného štýlu a vzdelávania v oblasti osobnosti a finančného vzdelania. Nie okrajovo ale do hĺbky, nie teoreticky ale priamo v živote.

To vedie k výsledkom, ktoré sú dlhodobé. To znamená, že ak človek robí poctivo na sebe po všetkých stránkach, tak nemusí mať strach, čo bude zajtra.

Tu ide skutočne o to, aby nastala zmena v prospech každého človeka, no pri tom to nekončí. Cieľom je meniť svoj život a odovzdávať túto zmenu ľudom okolo seba.

Na čo sa najviac sústredí pozornosť v priebehu spolupráce?

Aby každý člen tímu získal to, prečo do tímu vstúpil. Byť sebavedomou osobnosťou, aby našiel svoj potenciál, využil svoje hodnoty a kvality a tu všade sú dôležité vzťahy.

Táto cesta je hlavne na začiatku o rozširovaní zóny pohodlia a to prináša často pochybnosti a obavy či to dám, či to má zmysel - ktoré ak sa neriešia hneď príde strach a ľudia majú tendenciu vzdávať sa. A to je to - čo treba podchytiť na začiatku.

Mnohý ľudia potrebujú posilniť disciplínu, vedieť si veci naplánovať a naučiť sa efektívne využívať svoj čas, aby to nebola drina ale radosť. A s tým na začiatku treba pracovať.

Je dôležité chápať, že tento projekt je živý projekt, pretože je o raste a ľuďoch. O ich životoch, o zmenách a vývoji. A tak sa treba uvedomiť, že každý je iný a na to sa treba sústrediť. Preto sa nedá nikdy povedať hotovo.

Základ systému je nadstavený a ten netreba meniť. Pretože, všetci máme veľa spoločného a úspech sa skladá z rovnakých zásad. No generačné a skúsenostné rozdiely určite prinášajú a určite naďalej aj prinášať budú množstvo dopytov, ktoré bude postupne treba doplniť.

Žijeme v dobe technológii a informácii a tu je vývoj neustály a zmeny veľmi časté. Tie treba sledovať a neustále s nimi pracovať.

Všetko čo vzniklo, je pre ľudí a tak tu šablóny a tabuľky neplatia. Tu je potrebné počúvať a vnímať veľmi citlivo všetko, čo sa deje.

Čo konkrétne sa ti na tejto práci páči?

Vidieť nadšenie, radosť ale aj to, že ľudia začínajú sami sebe veriť. Prežívať s nimi ich malé a veľké úspechy. Vidieť ako vznikajú nové hodnotné priateľstvá. Pozorovať zmenu u ľudí, ktorí neverili sami sebe, poprípade nevedeli ako postupovať a vidieť ako idú dopredu s čím ďalej, tým väčšou istotou je pocit, ktorý sa nedá opísať.

Najviac je na tom ale úžasné, že vidíte ako samotné zmeny na jednotlivcovi menia aj jeho okolie. A vtedy si uvedomíte, akú to má všetko silu a to vám dáva zmysel, prečo to robíte.

Spojenie osobnostného rastu, finančného vzdelávania a skutočného budovania biznisu je niečo, čo verím, že môže zmeniť svet k lepšiemu nie len pre ľudí v tíme.

Čo zmeny ako sa im prispôsobujete – novinky na trhu a nové pravidlá?

Už som tu zmeny vo všetkých oblastiach spomínala. Nedá sa to zastaviť, no efektivita je dôležitá. Tím je o spoločnej ceste a každý máme nadanie na niečo iné a aj keď sú tu rôzne vekové kategórie je to len ďalšou pridanou hodnotou .

Komunikujeme, žijeme a tak si vieme podeliť starosti ale aj prácu tak ,aby každý z toho svojho „súdka“ prispel – tým sa získavajú nové skúsenosti :).

A keďže zmeny a vývoj v živote prináša stále nové otázky, tým vznikajú nové témy a s tými sa aktuálne pracuje v skupine...to vedie k tomu neustále sa zdokonaľovať - ale cieľom je čo najjednoduchšie...

Ako sa vzdelávate odkiaľ čerpáte informácie?

Začalo to cez kurzy, workshopy, literatúra, konzultácie, mentoring...a hlavne život - to sú neustále nové skúsenosti - to je základ.

Ako to vyzerá dnes? Príde niečo nové, čo si vyžaduje riešenie – tak sa k tomu posadíme, nájdeme riešenie a ide sa do toho a tak vzniká skúsenosť. Je fakt, že v niektorých prípadoch to je v drobnostiach aj cesta pokus-omyl. To je ale výhoda, pretože tým človek zistí ako nie a kadiaľ treba ísť. Ostatní získajú správne riešenia a a teda aj správny smer :).

Profiteam nie je o dokonalosti. Je o živote. O tom, aby človek nemusel ísť neustálou cestou pokus-omyl celý život – na to dnes nie je čas a málo kto má na to aj schopnosti vydržať takúto cestu sám.

Je to cesta získavania skúsenosti od ľudí, ktorý už touto cestou idú, alebo ju prešli. Na to nám slúži spolupráca s úspešnými lídrami v budovaní siete, biznisu, finančného vzdelávania ale aj investovania. Sú to ľudia zvučných mien z celého sveta, ktorí majú čo odovzdať. A radi odovzdajú, pretože chápu ako ťažká je táto cesta a preto tento projekt podporujú.

Čo neustále vylepšujete?

Stále je čo :).

So zväčšujúcim sa tímom je neustále čo vylepšovať. Nemeníme ale dopĺňame. Na to je denno-denná komunikácia v tíme. Odovzdávanie nových informácii, ktoré život či dopyt prináša. Všetko však musí byť prispôsobené k daným stupňom vzdelávania. Základ je jednoduchosť a tímovosť.

Vzdelávanie sa orientuje aj na online marketing a budovanie značky a tu sú zmeny tzv. na dennom poriadku. Je to ale založené na efektivite. Najviac zmien očakávame z rozrastaním sa tímu za hranice SK a CZ. Na tom sa v príprave pracuje v súčasnosti. Pretože aj tam žijú ľudia a riešenia na podobné problémy hľadajú tiež.

Každý jeden človek je jedinečný. Každý má iné skúsenosti. Dôležité, je aby sa profiteam stal domovom - rodinou pre každého.

Je jasné, že sa nedá hneď vyhovieť každému no riešenie sa dá nájsť vždy a tak je stále čo vylepšovať. A to je naozaj základom, aby budovanie tímu ľudí naozaj malo zmysel.

To je ale len začiatok, nie koniec.

No a určite vás ešte jedna otázka napadla . Možno hneď na začiatku. :)

Tak tu máte navyše 13 odpovedí na PREČO?

· by ste to mali urobiť vy?

1. Pretože, možností na dobre platené miesta bude čím ďalej tým menej

2. Pretože, kým pracujete pre peniaze vždy budete závislí na tom aby ste denne pracovali. Takže sa nikdy nezastavíte

3. Pretože, ak podnikáte a výsledky závisia od vašej prítomnosti, je to stále len zamestnanie, kde šéfom ste vy

4. Pretože, ak prestanete pracovať, zostanete bez peňazí

5. Pretože, jedine tak môžete dať svojim deťom inú budúcnosť

6. Pretože, iba tak predídete neistote a „kalamitám“ v ekonomike

7. Pretože, jedine ak rozumiete svojej mysli a rozumiete peniazom - začínate byť nezávislí

8. Pretože, ak chcete mať svoj život pevne v svojich rukách potrebujete tri veci zdravie, osobnú a finančnú slobodu

9. Pretože, to je jediný spôsob, ako si zabezpečíte skutočný dôchodok a je jedno v akom veku ho budete užívať. O tom v tomto prípade rozhodnete vy.

10. Pretože, nikto nie je povinný sa o vás postarať, jedine vy sami

11. Pretože, nejdete do žiadneho rizika a nemáte čo stratiť, môžete len získať

12. Pretože, nie je dôležité, kto za to môže ani prečo to tak je, dôležité je zmeniť to a toto je jedna z mála možností

· to robím ja?

1. lebo viem, že všetko čo človek chce, môže dosiahnuť, ale musí pre to niečo urobiť.

CHCEM SA SPÝTAŤ

/klikni a napíš, čo najskôr odpoviem/

CHCEM VIDEOCHAT alebo stretnutie

/klikni a otvorí sa ti formulár, nechaj na seba kontakt dohodneme sa/

CHCEM DO TÍMU

/klikni, otvorí sa ti krátky dotazník. Po odoslaní ťa budem kontaktovať a dohodneme postup/